- Вариант работы для токарей с квалификацией не ниже 4 разряда и подтверждённым опытом работы на промышленном производстве: г. Комсомольск-на-Амуре, авиастроительный завод. - Официальное трудоустройство в штат нашего предприятия по трудовому договору, регистрация данных в ПФР, Северный стаж, все переводы ...
Мы предлагаем:
Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство. Достойная оплата труда: заработная плата до 90.000 рублей. Удобный график: Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (сб и вс – выходные). Современный офис: Просторный офис с видом на море, удобное расположение (парковка, транспортная доступность).
- Вариант работы для фрезеровщика с квалификацией не ниже 4 разряда и подтверждённым опытом работы на промышленном производстве: г. Комсомольск-на-Амуре, авиастроительный завод. - Официальное трудоустройство в штат нашего предприятия по трудовому договору, регистрация данных в ПФР, Северный стаж, все ...
Обязанности:
- осуществляет ежедневный мониторинг получаемой от судового агента информации о планируемых на предстоящие сутки судовых заходов; - обрабатывает
Условия:
Место работы: р.п. Ванино. Конкурентный уровень зп; Стабильность; Официальное трудоустройство; Полное соблюдение Трудового кодекса РФ; Расширенный
Мы предлагаем:
Возможность карьерного и личностного развития Разносторонние задачи, которые не дадут заскучать Дружную и сплочённую команду Место работы Выселковая (рядом с Китай-городом)
Обязанности:
Проведение таможенного оформления используя ПО Альта (Альта-ГТД, Заполнитель, Артикул):- проверка и формализации документов на товары;- анализ ИТСов товаров,
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; комфортное рабочее место, высокая транспортная доступность офиса; график работы с 5/2, оплата дежурств и переработок;
Главная ценность Правительства - сотрудники! Люди - это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития. Мы ищем консультант отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления департамента внутренней политики Приморского края * вакансия на период отсутствия основного сотрудника ...