Работа в магазинах Градусы - это стабильная белая зарплата 3 раза в месяц, работа рядом с домом, лояльное руководство, оплата отпусков и больничных, компенсация питания и корпоративные скидки на продукцию компании Вакансии есть в разных районах, в сопроводительном письме укажите желаемый район/ ст. ...
Требования:
- Опыт работы в качестве HR BP или менеджера по персоналу от 1 года, опыт сопровождения HR-процессов; - Готовность к разъездному характеру работы; - Личные качества: самоорганизованность, умение планировать свое рабочее время, системность, умение выстраивать коммуникации на уровне первых лиц крупной
Мы предлагаем:
Оформление в полном соответствии с ТК РФ (заработная плата + KPI); Конкурентоспособную заработную плату; Весомая скидка на продукцию
График работы:
5/2 с возможностью гибкого начала и окончания рабочего дня; Современный, комфортный офис в СК класса А+ (ИЛЦ Внуково-2, п. Марушкинское). Корпоративный транспорт от м. Рассказовка
ПЛЭЙТУДЭЙ СНГ
Одинцово
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00; Разъездной характер работы. Разделите успех с командой Чижика и постройте карьеру в ритейле!
ГРАДУСЫ - Федеральная торговая сеть магазинов формата у дома. В связи с активным расширением сети приглашаем на работу ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА и ТОВАРОВЕДА АДРЕСА МАГАЗИНОВ: ул. Чистяковой, 80 ул. Чистяковой, 66 Условия работы: белая заработная плата, от 85 000 руб. (оклад + премия), выплаты ...
Условия:
- Обеспечиваем работой в локации одного района - Работа через понятное приложение Нажимайте кнопку откликнуться. Мы вам оперативно ответим! Рассмотрим также с опытом работы: водитель-курьер,автокурьер, автокурьер, подработка с ежедневными выплатами, ежедневная оплата, свободный график, ночной яндекс
Мы предлагаем:
✅ Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1) ✅ Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия) ✅ Заработная плата по итогам
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00. Чем предстоит заниматься: ✅ Ведение управленческого учета, формирование консолидированной ежемесячной управленческой отчетности
Сеть кофеен «Шоколадница» приглашает на работу талантливых, активных, позитивных и ответственных людей на должность МЕНЕДЖЕР в аэропорту Внуково. Ты будешь заниматься: - Обеспечение бесперебойной работы кофейни - Предоставлением лучшего сервиса гостям - Организацией и контролем работы смены - Увеличением ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Белую заработную плату (фиксированный оклад
График работы:
5/2 c 8:00 до 17:00; Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев; Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 сотрудников); - миграционный учет; - подбор персонала; - учет рабочего времени; - участие в стажировке
Мы предлагаем:
-своевременная оплата труда (без задержек); - график работы 5/2 ( c 9-00 до 18-00); -оплачиваемый отпуск (2 раза в год); -бесплатное трехразовое питание
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета. В нашей команде открыта позиция ведущего менеджера ...
Условия:
- Обеспечиваем работой в локации одного района - Работа через понятное приложение Нажимайте кнопку откликнуться. Мы вам оперативно ответим! Рассмотрим также с опытом работы: водитель-курьер,автокурьер, автокурьер, подработка с ежедневными выплатами, ежедневная оплата, свободный график, ночной яндекс
График работы:
2/2; Работа вдинамично развивающейся компании; Стабильная заработная плата и комфортные условия мотивации; Бесплатное питание. Твои задачи: Открывать/Закрывать ресторан; Проводить инвентаризацию; Работа с персоналом, обучение новых сотрудников; Контроль выполнения стандартов сервиса, мотивация; Решение