Основные обязанности: Планирование и оценка процессов и мероприятий, чтобы гарантировать, что все ключевые элементы эффективности отдела продаж полностью определены, спланированы, выполнены и постоянно пересматриваются в соответствии с ожиданиями, глобальными руководящими принципами и сроками бизнес-цикла. ...
Sanofi
Москва
Пушкинская
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Немного о нас: «Евроснаб» - технологическая компания с 20-летним опытом в сфере B2B-дистрибуции пищевых ингредиентов. Мы работаем в 10 странах, объединяем более 300 глобальных партнёров и обеспечиваем более 1200 видов сырья для создания безопасных, качественных продуктов. Наша миссия — улучшать качество ...
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет; Опыт автоматизации HR процессов; Опыт разработки системы HR показателей; Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля; Знание 1С: Зарплата и кадры; Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП 8:3); Знания трудового законодательства,
В связи с активным развитием бизнеса, приглашаем в свою команду Руководителя отдела по работе с персоналом! Место работы г. Подольск. Задачи: Поддержание HR-функции производственной площадки холдинга (штат ~ 250 человек) Развитие и выстраивание оперативной работы подразделения (в подчинении 2 человека) ...
Обязательно опыт работы в данном направлении, желательно в образовательных учреждениях. 1. Сбор и проверка личных документов на трудоустройство.2. Выдача работникам Учреждения кадровых документов о его трудовой деятельности;3. Подготовка информации о количественном и качественном составе работников Учреждения, ...
Государственное бюджетное Общеобразовательное учреждение Города Москвы Воробьевы Горы (Московский Дворец пионеров)
Обязанности:
Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации; Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование;
Условия:
График работы 5/2. Всегда есть время на отдых, можно меняться сменами с коллегами и жить свою лучшую жизнь; Обучение в деле! Погружение в профессиональный
Компания «Ай-Теко» - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России. Чем предстоит заниматься: Руководство ...
Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования; Бесплатное питание; Официальная заработная плата 2 раза в месяц без задержек; Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемые больничные и отпуска); Работа в крупной стабильной компании-производителе; График работы 5/2 c 9:00 до 18:00. Вам
Sigma lab – это научно-производственное предприятие, задача которого разрабатывать, создавать прототипы и запускать в серийное производство медицинские изделия на основное биополимеров. Sigma Lab – ведущий производитель продукции медицинского назначения в сегменте эстетическая медицина (космецевтика, ...
Условия:
з/п от 200 000-250 000 руб+kpiГрафик 5/2 офис, м.КалужскаяПрофессиональный рост, редкие командировки Задачи:Разработка и реализация HR-стратегииОрганизация
Требования:
Аналогичный опыт работы в ресторанах или продуктовом ритейле, в компаниях от 100 сотрудниковГлубокое знание HR-процессовНавыки финансового планирования
Обязанности:
Ежедневное управление и контроль работы РГМ и менеджеров объектов:формирование технических заданий, расписаний, оценка эффективности РГМ, менеджеров по отчетам (KPI),контроль за соблюдением
Условия:
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 Оформление
Требования:
Ответственность, исполнительность, организованность, аккуратность, стремление к
Мы предлагаем:
Работа в офисе в пешей доступности от м. Белорусская; Официальное оформление по ТК РФ; Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на карту, премии на День строителя, 8 марта и 23 февраля;
График работы:
5/2, 09.00-18.00ч; Возможность развиваться в команде профессионалов в стабильной компании.
Управление экспериментальной застройки микрорайонов