Обязанности:
разработка электронных схем и конструкций устройств проектирование программного обеспечения для электроники проведение расчетов, моделирования и анализа
Требования:
высшее техническое образование в области микроэлектроники или радиоэлектроники опыт разработки аналоговых и цифровых схем, микропроцессорных систем навыки
Обязанности:
Сбор и классификация требований; Анализ и построение эталонных моделей данных и маршрутов проектирования (электронные и микроэлектронные устройства); Разработка
Условия:
Работа в аккредитованной ИТ- компании; Участие в быстром росте компании, в крупнейших it-проектах с современными технологиями; Оформление полностью белое
Чем Вам предстоит заниматься: Вы будете проектировать дочерние и отладочные платы, которые используются, например, для соединения периферийных интерфейсов с прототипами СнК на FPGA-платах Участие в формировании архитектур и схемотехнических решений на ранней стадии проектирования изделия Разработка ...
В нашу команду мы ищем Технического писателя Чем вы будете заниматься: Разработка и поддержка в актуальном состоянии текстовой технической документации (ЭД, ТУ, ПМИ, ТЗ) на программные и аппаратные продукты в соответствии с требованиями ГОСТ, СТО, с использованием Word, InDesign, Confluence и других ...
Майхонг Трейдинг – импортёр промышленного оборудования для металлообработки, расходников и комплектующих к ним, а так же сырья для производств. Мы в поиске менеджера по продажам на новое направление Микроэлектроника. Чем Вы будете заниматься: Активные продажи: поиск и привлечение новых клиентов в B2B ...
График работы:
5/2 с 8.30 до 17.15, пт – до 16.00. Спецодежда и оформление медицинской книжки за счет работодателя. На территории есть столовая и оборудованные комнаты для приёма пищи. Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет, а также на Пасху –кулич. Место работы: м. Калужская, д. 10 А,
Группа компаний «Элемент» — национальный лидер микроэлектроники в России. Мы приглашаем лидера HR-функции в одно из дочерних предприятий ГК. Основные задачи и зоны ответственности: Комплексное управление HR-функцией с акцентом на развитие сотрудников, построение культуры инновационного проектирования, ...