Строительно-монтажный трест НЛМК» - крупное строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Выполнение проектов ...
Обязанности:
Разработка конструкторской документации; Проведение инженерно-конструкторских расчетов; Оформление и ведение конструкторской
Условия:
Оформление по ТК РФ; Белая заработная плата;
Требования:
Высшее техническое образование; Знание программы AutoCAD; Умение читать и разбираться в чертежах; Знание офисных программ; Обучаемость, мобильность,
Обязанности:
Построения чертежа конструкции костюма; Раскрой изделия, проведение примерок; Исполнение поручений своего непосредственного
Условия:
Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:00; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Заработная
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00. Своевременная стабильная заработная плата + премия (заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования). Возможность профессионального и карьерного роста. ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг. Будем
ГРУППА СВЭЛ – МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ. Наша команда - это 2 000 профессионалов. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России. МЫ УВЕЛИЧИЛИ ДОХОДЫ СОТРУДНИКОВ И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ЖИЛЬЕ. Мы предлагаем ...
Обязанности:
Разработка и оформление конструкторской документации в соответствии с ЕСКД на узлы, системы, механизмы модельного ряда промышленного оборудования Разработка
Мы предлагаем:
- Стабильная работа в крупной российской компании - Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы, белая зарплата дважды в месяц на банковскую карту - Перспективы
График работы:
5/2, с 8:00 до 17:00; Оформление согласно ТК РФ, с первого дня работы; Официальная заработная плата, без задержки (2 раза в месяц); Социальный пакет; Регулярные премии на праздники и события в личной жизни сотрудников; Система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в коллективе; ДМС