Мы предлагаем:
• Прозрачный маршрут роста: агент → наставник → руководитель • Живое и онлайн-обучение, адаптация • Входящие лиды и поддержка на каждом этапе • Сильную
Требования:
Руководитель, наставник, лидер — вырастайте из агента и ведите свою команду. Начнете как агент: быстро освоете профессию, проведёте первые сделки и перейдёте
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ВАКАНСИИ: - ОРГАНИЗОВЫВАТЬ СТРОИТЕЛЬСТВО новых зданий, реконструкцию и модернизацию существующих: перепланировка, газификация, подключение дополнительных мощностей; - ОБЕСПЕЧИВАТЬ ТЕХНИЧЕСКОЕ И САНИТАРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ объектов недвижимости компании. Организовывать устранение недостатков и ...
Что нужно делать: Достигать стратегические цели Компании в направлениях продаж и сервиса на уровне региона в монобрендовой сети компании. Развивать и продвигать продажи в монобрендовой сети компании на уровне региона. Управлять региональной командой монобрендовой сети. Обеспечивать построение дистрибуции ...
Что нужно делать: Оказывать руководителю административную поддержку Принимать и координировать телефонные звонки Вести первичное кадровое делопроизводство и документооборот Принимать и регистрировать входящую/исходящую корреспонденцию Выполнять поручения руководителя (заказ билетов, резервирование переговорных ...
Обязанности:
организация и контроль кассовой дисциплины; сопровождение проверок ЦБ и надзорных органов; административное руководство, функционально-методологическая поддержка кассовых
Требования:
наличие руководящего опыта работы не менее 1-го года; знание нормативно-правовой базы налично-денежного обращения; опыт работы в кассовом
Требования к кандидату:
Уверенный пользователь ПК (Офисные программы, CRM системы базовые, желательно знать инструменты для рассылок (инструменты для прогрева аудитории – рассылки, промоакции); Высшее образование; Желательно опыт в консалтинге или продаже it систем; Готовность работать с холодной базой.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 ( с 9:00 до 18:00) в комфортном офисе ;- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц + ежеквартальные премии;- Возможность влиять на развитие филиала и масштабировать свои успехи;- Дружная команда, которая не просто работает — вовлечена и горит делом;- Пространство для внедрения своих идей
В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция руководителя HR отдела / HRD Филиал в городе Кострома. Действующий успешный бизнес. Основные задачи: Качественный и количественный прирост персонала; Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала; ...
Чем предстоит заниматься: Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Влиять на эффективность отдела ...