Обязанности:

вести кадровое делопроизводство и отчетность;

контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; 2.2 Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); 2.3 Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; 2.4 Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; 2.5 Организация системы движения документов по персоналу; 2.6 Сбор и проверка личных документов работников; 2.7 Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; 2.8 Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; 2.9 Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;​​​​​​​

Подробнее при собеседование