разработка технологического регламента, внесение изменений в электротехническую документацию в связи с корректировкой процессов на период строительства и эксплуатации объекта;
управление и организация работы электротехнического персонала;
участие в годовом, месячном планировании бюджета по направлению материалы/услуги;
взаимодействие с поставщиками энергоресурсов;
составление и своевременное выполнение графиков ППР и обеспечение выполнения внеплановых/аварийных ремонтов;
участие в совещаниях.
Требования:
опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет и/или опыт работы не менее 5-и лет на должности специалиста;
опыт работы в электроустановках до 10кВ;
опыт управления электротехническим оперативно – ремонтным персоналом;
опыт ведения электротехнической документации и участие в подготовке технологического регламента и ПМЛАС;
опыт работы в системе 1С;
опыт оформления нарядно-допускных документов;
опыт обслуживания теплоэнергетических установок (ИТП);
наличие действующей аттестации ПБ в области А1;
наличие действующей группы V по электробезопасности в установках напряжением до и выше 1000В;
наличие оконченного высшего образования;
навыки делового общения, грамотная речь, самоорганизованность, стремление работать на результат, внимательность, аккуратность, аналитический склад ума;
опыт работы на химически-опасных производственных объектах 2 и/или 3 класса опасности;
опыт работы в сфере технических газов будет преимуществом.
Профессиональные знания:
Знание процессов релейной защиты;
Аналитические навыки (обработка данных, составление отчетов);
Знание инженерных принципов (планирование и организация процессов, решение проблем, связанных с проектированием электротехнического оборудования).
Профессиональные умения:
умение работать в команде;
умение принимать решения.
Личные качества:
- коммуникабельность
- внимательность
- аккуратность
- активная жизненная позиция
Условия:
место работы: Волгоградская обл., г.Волжский, пр-т Металлургов;
график работы: пн-пт с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье – выходные дни;
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
социальный пакет в соответствии с ТК РФ, ежегодный отпуск - 28 календарных дней;
ежемесячная компенсация стоимости питания;
корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, выплаты ко дню рождения сотрудника, ДМС и прочее).