Мы - один из крупнейших производителей резервуаров в России, который поставляет продукцию для крупных компаний в России, СHГ и за рубежом. ПКФ КУБ - стабильно растущее производство с грандиозными планами на развитие! Мы производим: - ёмкостное оборудование для предприятий нефтедобывающей, химической, ...
Уральский юридический институт МВД России объявляет конкурс на замещение должности заместителя начальника (кандидат юридических наук) кафедры административного права и административной деятельности органов внутренних дел. Для замещения данной должности необходимо поступление на службу в органы внутренних ...
ГК ЦБО CBO Business School – федеральная компания – лидер в области бизнес-образования с широким спектром учебных программ: МВА, mini-МВА, курсы подготовки управленческих кадров, тренинги; крупнейшие бизнес-конференции и др. Уже 28 лет работаем по всей России. Провели проекты в 38 странах мира в рамках ...
Обязанности:
1.1. Планирование потребности и подачу заявок на необходимое для данной больницы количество трансфузионных сред, изосерологических стандартов, пластикатных систем для трансфузий разового использования, их получение.1.2. Учет поступления в ЛПУ и лечебные отделения трансфузионных сред, изосерологических
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Зарплата полностью белая от 50 000 руб; График 5/2 с 8-30/9:00 до 17-30/18:00, в пятницу сокращенный день; Возможность профессионального и карьерного
Требования:
Пользователь ЗУП 1С 8.3 Знание ТК РФ; Доброжелательность и желание работать с людьми; Высокая
Что вам предстоит делать: приём, перевод, увольнение ведение воинского учёта Что нужно знать и уметь: знание ТК РФ порядок приёма, перевода и увольнения работников знание ведения воинского учёта на предприятии Что мы предлагаем: официальное трудоустройство соцпакет рассматриваем также пенсионеров ...
Обязанности:
1. Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача.2. Формировать и вести личные дела сотрудников.3. Заполнять, учитывать и обеспечивать хранение трудовых книжек сотрудников
Что нужно делать:1. Вести учет личного состава Отдела, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по работникам. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с требованиями трудового законодательства, актами Предприятия и Отдела; ...