Обязанности:
Осуществляет техническое руководство и контроль за сварочным производством в Обществе, контролирует ход и результаты сварочных работ подрядных организаций.
Требования:
Опыт работы в области сварки от 3 до 6 лет. Высшее техническое образование. Аттестация в установленном порядке согласно Правил аттестации персонала в области
Чем предстоит заниматься Проводить эксплуатацию и ремонт, установленного на площадках телекоммуникационного и инженерного оборудования, энергетических систем до 1000В Проводить в нормативные сроки аварийно-восстановительные работы и планово-восстановительные работы на оборудовании Проводить монтаж/демонтаж ...
TMK - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса. ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПОДБОРА предлагает вакансии крупных производственных предприятий Трубной Металлургической Компании в г. Челябинск: АО «Челябинский Трубопрокатный Завод», АО «Чeлябинcкий Завoд Meталлоконстpукций», ...
Задачи, которые Вам предстоит решать: Разработка и контроль мероприятий по обеспечению требуемого уровня опроса приборов учета СДСД (система дистанционного сбора данных) ПО ЦЭС, мониторинг состояния компонентов СДСД, выполнение работ по наладке оборудования СДСД на ИВК ВУ. Актуализация БД ИВК ВУ Телескоп ...
Обязанности:
Согласовывать конструкторскую документацию на детали и узлы, разрабатываемые конструкторской службой, на технологичность по профилю своей деятельности.
Условия:
5-дневная рабочая неделя, стабильная
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих и инженерно-технических должностях в соответствующей
ООО «Квантум Энерго» - динамично развивающаяся компания, изготавливает и поставляет электрощитовое оборудование распределительных сетей 0,4/6/10кВ. Продукт, который вы будете продавать - электрощитовое оборудование до 10 кВ, трансформаторные подстанции. Мы ищем менеджера по продажам в связи с увеличением ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату и годовой бонус в соответствии с правилами Компании; График работы 5/2; Релокационный пакет для иногородних; Дотацию на питание; Обеспечение доставки до места работы корпоративным транспортом; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет добровольного